员工持股诉讼的时效时长是多少

员工持股诉讼时效得根据具体纠纷类型来确定。通常，适用《中华人民共和国民法典》规定的诉讼时效，也就是向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。这三年从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起开始算。
要是员工持股纠纷和公司决议效力确认等问题有关，按照《中华人民共和国公司法》，公司决议的撤销之诉，股东要在决议作出之日起六十日内，向法院请求撤销。这六十日是除斥期间，不适用诉讼时效中止、中断或延长的规定，一旦超过，股东就没了撤销权。
员工持股诉讼时，要注意收集和保存相关证据，像持股协议、公司章程、股东会决议等，以此证明自己的权利主张。在诉讼时效最后六个月内，要是因为不可抗力等障碍没法行使请求权，诉讼时效会中止，从中止原因消除之日起满六个月，诉讼时效就届满。要是权利人向义务人提出履行请求等情况，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效重新计算。
建议员工在遇到持股纠纷时，及时了解相关法律规定，留意诉讼时效和除斥期间，尽早收集证据，必要时咨询专业律师，维护自身合法权益。

案情回顾:

小何是某公司员工，持有公司股份。公司作出一项决议，对员工持股权益有所影响。小何认为该决议损害其权益，欲提起诉讼。此时，诉讼时效问题产生争议：小何不清楚适用一般三年诉讼时效，还是涉及公司决议的六十日除斥期间；并且不确定若遇到不可抗力等情况，时效该如何计算。

案情分析:

1、一般情况下，员工持股纠纷适用《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。
2、若纠纷涉及公司决议效力确认，根据《中华人民共和国公司法》，公司决议撤销之诉中股东应自决议作出之日起六十日内请求撤销，此六十日为除斥期间，不适用时效中止、中断或延长规定。
3、在员工持股诉讼中，需收集和保存持股协议、公司章程、股东会决议等证据。
4、若在诉讼时效最后六个月因不可抗力等不能行使请求权，时效中止，中止原因消除之日起满六个月，时效届满。若权利人向义务人提出履行请求，时效中断，从中断时起重新计算。