员工欠同事钱没写欠条要怎么解决

员工之间的欠款纠纷属于民间借贷纠纷，即便没写欠条，也有解决办法。
可以先和欠款方沟通协商，在交流过程中，通过聊天记录、通话录音等，让欠款人承认借款事实、金额，约定还款时间，这些记录能作为债权证据。沟通时要明确借款时间、金额用途等细节。
要是协商不成，债权人得及时收集其他能证明借款关系存在的证据。转账记录能证明资金流转，若借款时有其他人在场，证人证言可对借款事实起到佐证作用。
等证据收集充分，就可以走法律途径。债权人能向法院提起民事诉讼，起诉时要向法院提交起诉状、双方身份信息和相关证据材料。法院会依据事实和证据作出判决。如果判决生效后欠款人还不还款，债权人能向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨欠款人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式实现债权。

案情回顾:

小朱和小李是同事，小朱曾借给小李一笔钱，未写欠条。后来小朱要求小李还钱，小李却否认借款事实。小朱先尝试与小李沟通协商，在聊天中提及借款时间、金额和用途，小李虽未明确承认，但也未否认。然而之后小李仍未还款，协商陷入僵局。小朱遂着手收集转账记录，同时找到当时借款在场的小胡，请其提供证人证言。

案情分析:

1、本案属于员工之间的欠款纠纷，即民间借贷纠纷。虽无欠条，但小朱通过与小李的沟通记录、转账记录和证人证言等证据，可证明借款关系存在。
2、在协商不成的情况下，小朱收集了充分证据，可向法院提起民事诉讼。起诉时需提交起诉状、双方身份信息及上述证据材料。若法院判决小李还款，而小李不履行，小朱可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨小李银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式实现债权。