员工在不知情下参与公司诈骗怎么办

员工在不知情的情况下参与公司诈骗，重点是证明自己“不知情”。要是员工对公司诈骗行为确实不知情，主观上没有故意犯罪的想法，按照《中华人民共和国刑法》，不构成犯罪，不用承担刑事责任。
员工可以从这些方面收集不知情的证据。日常工作里的聊天记录、邮件往来，能反映出工作就是常规事务，没有诈骗相关的指令或暗示；工作安排文件能表明自己的工作和诈骗活动没关系；同事证言也可证明大家都没意识到公司在诈骗。
发现公司有诈骗行为后，员工要马上停止相关工作，向公安机关如实说明情况。积极配合调查，提供自己掌握的公司诈骗线索和证据，像公司内部资料、诈骗流程等，这能帮司法机关查明真相，也能证明自己的清白。
要是员工因参与公司诈骗，合法权益受损，比如工资被拖欠、名誉受影响，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护权益。整个过程中，员工要冷静，依法依规处理，保障自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，后该公司因诈骗被警方调查，小许也被卷入其中。小许称自己对公司的诈骗行为完全不知情，工作内容都是正常事务。但警方却掌握了小许参与部分诈骗流程的证据，小许面临是否构成犯罪的争议。

案情分析:

1、依据相关法律，若小许确实对公司诈骗毫不知情，主观上没有故意犯罪意图，则不构成犯罪，无需承担刑事责任，关键在于小许要证明自己“不知情”。
2、小许可从多方面收集证据，比如日常工作聊天记录、邮件往来，工作安排文件，同事证言等，以此证明自己工作与诈骗无关。
3、小许发现问题后应停止工作，如实向警方陈述，积极配合调查并提供公司诈骗线索和证据，以表明自身清白。
4、若小许合法权益因参与诈骗活动受损，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身权益。