在职股东发年终奖是否属于分红

在职股东拿到的年终奖不一定是分红。年终奖是企业依据自身经营状况、员工表现等，给员工发的具有奖励性质的报酬，本质上属于工资的一部分。它是企业对员工过去一年工作业绩的认可与激励，发放对象一般为企业员工，发放金额和方式由员工的工作贡献和绩效决定。
分红则是公司盈利时，按股东持股比例，将税后利润分给股东的行为。分红依据是股东的股权，来源是公司净利润，还要遵循法定程序，比如经过股东会决议等。
在职股东有股东和员工的双重身份。企业发年终奖，是基于其员工身份，根据工作表现和业绩给予奖励；而分红基于股东身份，按股权比例分享公司利润。
由此可见，在职股东获得的年终奖和分红是不同概念，在职股东拿年终奖不算分红。如果在职股东对年终奖和分红的发放有疑问，可查看企业相关规章制度，或咨询专业人士，以保障自身权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的在职股东，既拥有股东身份也作为员工参与公司日常工作。年底时，公司向小朱发放了一笔款项。小朱认为这笔款项是分红，而公司则认为是年终奖，双方因此产生争议。

案情分析:

1、年终奖是企业根据自身经营状况、员工表现等，向员工发放的具有奖励性质的报酬，属于工资一部分，基于员工工作贡献和绩效确定金额和方式，发放对象通常是企业员工。在此案中，若公司是基于小朱的员工身份，根据其工作表现和业绩给予的这笔款项，应是年终奖。
2、分红是公司盈利时按股东持股比例将税后利润分配给股东的行为，依据是股东股权，来源是公司净利润，且需经股东会决议等法定程序。若要认定这笔款项为分红，需符合上述分红的特征，而从公司的认定来看，这笔款项不具备分红的特征，所以公司认定为年终奖是合理的，即在职股东获年终奖不属于分红。