怎样判定股东是否构成职务侵占

判断股东是否构成职务侵占，要从几个方面考量。
主体上，实施该行为的股东得是公司、企业或其他单位的人员。不过国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的股东，按国家工作人员论处，不构成此罪。
行为方面，利用职务便利很关键。股东要利用自己在公司担任职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。要是仅利用工作中易于接近财物等方便条件，不构成职务侵占。
客体上，该行为侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。公司财物包括动产、不动产，有形财产和无形财产。
结果上，股东要将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准。非法占有的手段有侵吞、窃取、骗取等。
在实践中判断股东是否构成职务侵占，既要符合上述构成要件，还要结合具体证据，像财务报表、证人证言、交易记录等综合判定。如果被侵害单位发现股东可能存在职务侵占行为，可以先内部调查收集初步证据，再根据情况向公安机关报案，由司法机关进一步侦查和判决。

案情回顾:

小朱是一家公司股东。公司发现账目异常，怀疑小朱利用职务便利侵占公司财物。小朱称自己只是利用工作中接近财物的方便拿取财物，不属于利用职务便利。公司财物的所有权明显受到了侵犯，且涉及金额达一定标准。公司内部调查收集了财务报表、交易记录等初步证据后向相关部门反映此事。

案情分析:

1、主体上，小朱作为公司股东属于公司人员，若不是国有公司中从事公务人员，符合职务侵占的主体要件。
2、行为方面，若小朱利用了其在公司职务上对财物主管、管理、经手的便利条件才构成职务侵占，仅利用工作中接近财物的方便条件则不构成。
3、客体上，公司财物被侵占，公司财产所有权已被侵犯，符合要求。
4、结果上，已达到数额标准且小朱将财物非法占为己有，若手段符合侵吞、窃取等则构成职务侵占。最终需结合调查收集的证据综合判定。