签约合同之前所定的意向有效不

签约合同前的意向是否有效，得看具体情况。
要是意向里有合同主要条款，像当事人名称、标的、数量等，双方意思表达真实，内容不违反法律、行政法规强制性规定，也不违背公序良俗，那它可能成为有效的预约合同。预约合同是约定未来订立合同的合同，违反了要担违约责任。比如意向明确规定双方在一定期限签正式合同，一方没正当理由拒绝签，另一方可以要求其赔偿损失。
但如果意向只是初步磋商文件，缺少合同必要条款，不满足合同成立条件，通常就没有合同法律效力，只是双方继续协商的基础。例如意向仅表达合作初步意愿，没明确具体权利义务，就很难认定有合同效力。
判断签约前意向是否有效，重点是审查是否符合合同成立和生效要件。要是发生纠纷，当事人可以根据意向具体内容和相关法律规定，主张自己的权利。

案情回顾:

小朱与小何就某项目合作达成一个意向文件。小朱认为该意向明确了双方合作方向、大致标的和部分合作期限等，应具有合同效力，要求小何按此意向签订正式合同。但小何却称该意向只是初步磋商，未明确具体权利义务，不具备法律效力，拒绝签订正式合同，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断该意向是否有效需审查其是否符合合同成立和生效要件。若此意向具备当事人名称、标的、数量等合同主要条款，双方意思表示真实，内容不违法且不违背公序良俗，那么它可能构成有效的预约合同，小何无正当理由拒绝签订正式合同，需承担违约责任。
2、若该意向仅为初步磋商性文件，缺乏合同必要条款，不具备合同成立条件，则它通常不具有合同法律效力，小朱不能依据此意向要求小何签订正式合同。