劳动仲裁若公司没钱，是否执行法人

劳动仲裁裁决生效后，要是公司没钱履行，通常不能直接执行法人个人财产。公司作为独立法人，要用全部财产承担债务。法人是能依法独立享有权利、承担义务的组织。劳动仲裁执行时，一般先执行公司财产，像银行存款、固定资产等。
但有特殊情况可执行法定代表人相关财产或对其采取措施。若法定代表人是股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，就要对公司债务承担连带责任，这时能执行其财产。若公司被法院裁定无财产可供执行，可限制法定代表人出境，在征信系统记录其信息，通过媒体公布其不履行义务的情况，还能采取法律规定的其他措施，甚至司法拘留法定代表人。
若法定代表人不是股东，也不存在滥用权利等法定情形，就不能随意执行其个人财产来偿还公司债务。遇到这种情况，债权人可先调查公司财产状况，申请法院强制执行公司现有财产。若发现法定代表人有应担责的情形，可收集证据，通过法律途径要求其承担责任。

案情回顾:

小许与某公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后裁决公司需支付小许一笔赔偿金。裁决生效后，公司称没钱履行赔偿。小许认为可直接执行公司法人小胡的个人财产，但公司表示小胡无滥用权利等行为，不应执行其个人财产，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司是独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任，劳动仲裁执行通常先执行公司财产，如银行存款、固定资产等，所以一般不能直接执行法人个人财产。
2、若法定代表人小胡作为股东，存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务、严重损害公司债权人利益的行为，应对公司债务承担连带责任，此时可执行其财产。
3、若公司被法院裁定无财产可供执行，可对法定代表人小胡采取限制出境、在征信系统记录等措施，甚至司法拘留。但如果小胡并非股东且无滥用权利等法定情形，不能随意执行其个人财产偿还公司债务。