三方协议涂改了之后是否还有效

三方协议涂改后是否有效，得看具体情况。
要是涂改的是工作岗位、薪资待遇、服务期限等重要条款，还没经过三方一致认可和签字确认，协议效力可能受影响。因为重要条款是协议核心，单方面涂改相当于变更原合同内容，没得到其他方同意，变更就没法律效力，但原协议未涂改部分依旧有效。
如果涂改的是笔误这类无关紧要的信息，而且三方都认可，一般不影响协议整体效力。这种情况可以在涂改处让三方签字或盖章确认，使涂改具有法律效力。
要是涂改情况不明确，又没办法证明各方都知晓并同意，一旦起纠纷，涂改的条款可能被认定无效，就得按原协议未涂改部分履行，或者三方重新协商确定相关内容。
所以，建议尽量别随意涂改三方协议。要是有修改需求，要走合法程序，经过三方协商一致后重新签订协议或者补充协议。

案情回顾:

小朱、小李、小胡签订三方协议。小朱私自将协议中薪资待遇这一重要条款进行涂改，未告知小李和小胡，也未获得他们的签字确认。小李和小胡发现后，与小朱就协议的效力产生争议，小朱认为涂改有效，小李和小胡则认为无效。

案情分析:

1、根据法律规定，若涂改内容涉及重要条款，如工作岗位、薪资待遇、服务期限等，且未经三方一致认可和签字确认，则可能影响协议效力。小朱私自涂改薪资待遇条款，未获其他两方同意，该变更不具有法律效力。
2、原协议在未涂改部分依然有效。若涂改情况不明确，又无法证明各方都知晓并同意涂改，一旦发生纠纷，该涂改的条款可能被认定无效，需按照原协议未涂改部分履行，或者由三方重新协商确定相关内容。所以本案应按原协议未涂改部分执行或三方重新协商。