单方解除劳务合同可得到什么补偿

单方解除劳务合同的补偿情况，要根据具体情形判断。
要是劳务合同里明确约定了单方解除合同的补偿，那就按照合同约定来执行。合同是双方意思自治的体现，只要约定不违反法律法规强制性规定，对双方都有约束力。
要是合同没约定，就得看解除方有没有违约行为。如果解除方违约，给对方造成了损失，受损方有权要求违约方赔偿损失。损失赔偿额要相当于因违约造成的损失，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
如果是因为不可抗力等不可归责于双方的原因，导致单方解除合同，双方一般不用承担违约责任，通常也不存在补偿问题。不过，根据公平原则，可能要根据实际情况分担损失。
另外，要是一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，让对方违背真实意思订立劳务合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销合同，还可能涉及过错方的赔偿责任。
建议在签订劳务合同时，明确约定单方解除合同的补偿事宜。遇到纠纷时，可先协商解决；协商不成，可通过法律途径维护权益。

案情回顾:

小朱与小胡签订劳务合同，合同履行期间小朱单方面解除合同。小朱认为因不可抗力导致解除，不应承担补偿责任；小胡则称小朱违约，且合同未约定单方解除补偿情况，要求小朱赔偿自己的损失，双方为此产生争议。

案情分析:

1、若劳务合同有关于单方解除合同补偿的明确约定，应按约定执行，本案合同未约定，需进一步判断解除方是否违约。
2、若小朱违约，给小胡造成损失，小胡有权要求小朱赔偿损失，损失赔偿额相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过小朱订立合同时预见或应当预见的因违约可能造成的损失。
3、若因不可抗力等不可归责于双方的原因导致小朱解除合同，双方一般无需承担违约责任，通常不存在补偿问题，但可能需根据公平原则分担损失。
4、若存在一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方违背真实意思订立合同的情况，受损害方有权请求变更或撤销合同，可能涉及过错方赔偿责任。