工厂员工做坏货是否要承担赔偿责任

工厂员工做坏货是否担责，得看具体情况。
要是员工存在故意或重大过失，给工厂带来损失，通常要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，需承担侵权责任。像员工操作机器时，明知违规会损坏货物还这么做，或者玩忽职守没按规定检查设备，导致货物做坏，就得担责。
不过，若员工已尽到合理注意义务，因正常工作风险、技术难题或不可预见因素致使货物损坏，一般不用担责。比如原材料质量有问题、设备突发故障，这些不可归责于员工的原因造成货物损坏，员工不用承担赔偿责任。
工厂确定赔偿责任时，要遵循合理原则。综合考虑员工过错程度、损失大小、员工经济状况等因素来确定赔偿金额，不能让员工全额赔偿所有损失。

案情回顾:

小许是一家工厂的员工。一次工作中，一批货物被做坏，工厂要求小许承担赔偿责任。小许认为是设备突发故障导致货物损坏，自己已尽合理注意义务。而工厂觉得小许在操作时有疏忽，未按规定检查设备，属于重大过失，应承担赔偿责任。

案情分析:

1、若小许存在故意或重大过失给工厂造成损失，依据《中华人民共和国民法典》，他应当承担侵权责任。如确实是因玩忽职守未按规定检查设备导致货物损坏，小许需担责。
2、但如果经调查是设备突发故障等不可归责于小许的原因造成货物损坏，且小许已尽到合理注意义务，那么小许一般无需承担赔偿责任。同时，工厂确定赔偿责任时应遵循合理原则，综合考量小许过错程度、损失大小、经济状况等确定赔偿金额。