给公司带来损害要承担什么法律责任

员工、股东、董事等人员给公司带来损害，承担的法律责任得根据具体情形判断。
员工执行工作任务时，要是因故意或重大过失给公司造成损害，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位承担侵权责任后，能向有故意或重大过失的工作人员追偿，所以员工可能要赔偿公司。
股东滥用股东权利给公司造成损失，依据《中华人民共和国公司法》，应依法承担赔偿责任。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任。
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时，违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失，要承担赔偿责任。公司股东可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院提起诉讼；要是监事有这种情况，股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向法院提起诉讼。
另外，若损害行为涉及职务侵占、挪用资金等刑事犯罪，行为人要承担相应刑事责任。遇到这些情况，受损方应及时收集证据，通过法律途径维护公司合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作中因重大过失给公司造成了经济损失。小胡是公司股东，滥用股东权利致使公司利益受损。小何作为公司高级管理人员，执行职务时违反公司章程规定，给公司带来损害。同时，小静在工作中涉嫌职务侵占。公司就这些损害要求相关人员担责，引发争议。

案情分析:

1、小朱因重大过失给公司造成损害，依据《中华人民共和国民法典》，公司承担侵权责任后，可向小朱追偿，小朱需对公司进行赔偿。
2、小胡滥用股东权利给公司造成损失，根据《中华人民共和国公司法》，小胡应依法承担赔偿责任。
3、小何执行职务违反公司章程规定致公司受损，需承担赔偿责任，公司股东可书面请求监事会或执行董事向法院提起诉讼。
4、小静涉嫌职务侵占，若构成刑事犯罪，需承担相应的刑事责任。