判定非公受贿的证据标准该是什么

非国家工作人员受贿罪的证据标准，要从证明犯罪构成要件的角度考量。
对于主体，得有证据证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位工作人员。像劳动合同、工作证、单位任职文件等书证，还有同事证言等证人证言，都能起到证明作用。
主观方面，要证明犯罪嫌疑人有故意收受或索取他人财物的主观故意。犯罪嫌疑人的供述与辩解，和行贿人的聊天记录、通话录音等，可反映其主观意图。
客观方面，需证明犯罪嫌疑人利用职务便利为他人谋利，且收受或索取了财物。证明利用职务便利，可看单位规章制度、岗位职责说明、相关业务文件等；证明为他人谋利，可参考业务往来记录、项目审批文件等；证明收受或索取财物，转账记录、收条、礼品清单等物证、书证，以及行贿人证言都是重要证据。
数额上，要达到法律规定的定罪数额标准，得有准确的财物价值鉴定报告、财务账目等证据证明受贿数额。
此外，证据要符合合法性、真实性、关联性要求，形成完整证据链，排除合理怀疑，才能认定犯罪嫌疑人构成非国家工作人员受贿罪。遇到此类案件，当事人应积极配合调查，提供真实有效的证据。律师会根据具体情况，从证据的收集、审查等方面为当事人提供法律帮助。

案情回顾:

小胡是某单位工作人员，被指控犯非国家工作人员受贿罪。检方认为小胡利用职务便利，为小许谋取利益并收受财物。小胡则辩称自己未利用职务便利，也未收受财物。检方提供了小胡的劳动合同、与小许的聊天记录、转账记录等证据，小胡对部分证据的关联性提出质疑。

案情分析:

1、主体方面，检方提供的劳动合同可证明小胡属于单位工作人员，符合非国家工作人员受贿罪的主体要件。
2、主观方面，聊天记录能反映小胡有收受财物的主观故意。
3、客观方面，单位规章制度等可证明小胡利用职务便利，业务往来记录能证明为小许谋取利益，转账记录可证明收受财物。
4、数额方面，若有准确的财物价值鉴定报告和财务账目，能证明受贿数额达到定罪标准。
5、检方提供的证据若符合合法性、真实性、关联性要求，形成完整证据链，排除合理怀疑，即可认定小胡构成非国家工作人员受贿罪。