公司欠薪账没钱，法人是否担责

公司欠薪且没钱支付，法定代表人是否担责要分情况。法人是能独立享有民事权利、承担民事义务的组织，这里说的其实是法定代表人。
一般而言，公司是独立法人，要用全部财产对包括欠薪在内的公司债务负责，法定代表人通常不对公司欠薪直接担责。
不过，要是法定代表人同时是股东，有滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务、严重损害公司债权人利益的行为，像把公司财产和个人财产混同，那法定代表人就要对公司欠薪承担连带责任。
还有，劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬，公司逾期不支付，劳动行政部门会责令公司按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。要是法定代表人对欠薪故意拖延、拒不执行，可能会面临行政处罚，甚至被追究刑事责任。
总的来说，法定代表人一般不担责，但出现上述特殊情况时，就得承担相应责任。遇到公司欠薪，劳动者可先和公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

案情回顾:

小许所在公司长期拖欠员工工资，员工们多次索要无果。公司表示资金困难，无力支付。员工们认为公司法定代表人小胡应承担支付工资的责任，小胡则称公司是独立法人，自己不应担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务负责，包括欠薪，法定代表人小胡一般不直接对公司欠薪承担责任。
2、若小胡作为股东，存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，比如将公司财产与个人财产混同，此时小胡应对公司欠薪承担连带责任。
3、若劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬，公司逾期不支付，劳动行政部门可责令公司按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。若小胡对欠薪存在故意拖延、拒不执行等过错行为，可能面临行政处罚，甚至被追究刑事责任。