公司诈骗时怀孕员工会如何判

公司诈骗时，怀孕员工的判决得看具体情况。
先确定怀孕员工在诈骗犯罪里的作用和参与程度。要是她是从犯，也就是起次要或辅助作用，按照《中华人民共和国刑法》，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
若怀孕员工是主犯，像组织、领导犯罪集团进行犯罪活动，或者在共同犯罪中起主要作用，就要按她参与或组织、指挥的全部犯罪来处罚。不过因为她怀孕，审判时怀孕的妇女不适用死刑。判刑后，符合条件的话，可以暂予监外执行。
具体量刑和诈骗金额、情节等因素有关。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，还要处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，会处罚金或者没收财产。
要注意，怀孕不是免责理由，但刑罚执行方式会有特殊处理。最终判决要综合多方面因素来考量。

案情回顾:

小许所在的公司实施诈骗活动，小许怀孕且参与其中。警方调查后将涉案人员一并起诉。在庭审时，对于小许的判决引发争议。部分人认为她怀孕应从轻处理，而另一部分人觉得要根据其在犯罪中的作用来判定，不能仅因怀孕就特殊对待。

案情分析:

1、需确定小许在诈骗犯罪中的作用和参与程度。若她是从犯，起次要或辅助作用，依据相关法律应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；若她是主犯，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用，则要按照其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚。
2、鉴于小许怀孕，审判时怀孕的妇女不适用死刑；判刑后，若符合条件，可暂予监外执行。具体量刑会结合诈骗的金额、情节等因素，数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚不同。怀孕并非免责事由，具体判决要综合考量多方面因素。