打官司期间要护理费人没了怎么解决

打官司期间护理人员去世，处理方式分不同情况。
要是护理人员受雇于当事人，存在劳务关系，且在提供劳务时死亡。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若雇主有过错，像没提供安全工作环境，雇主可能要赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费等。
如果护理人员是当事人家属等无偿护理，通常不能因护理人员死亡向对方索赔。不过，要是对方侵权行为致护理人员死亡，可就这一损害后果另行起诉，要求侵权方担责。
关于原本诉讼主张的护理费，若护理人员去世后不再产生费用，当事人要及时跟法院说明，调整诉讼请求。要是后续需换护理人员，可继续主张合理费用。当事人得保留好相关证据，比如护理协议、费用支出凭证等，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱因侵权纠纷打官司期间，其雇佣的护理人员小胡在护理过程中不幸去世。小朱认为是小胡自身身体原因导致死亡，不应由自己担责；而小胡家属则认为小朱未提供安全的护理环境，要求小朱承担赔偿责任。同时，原本诉讼中主张的护理费该如何处理也产生了争议。

案情分析:

1、由于小胡受雇于小朱，双方存在劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受到损害的，需根据双方各自的过错承担相应责任。若小朱存在未提供安全工作环境等过错，可能要承担一定赔偿责任，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费等。
2、对于原本诉讼中主张的护理费，若护理人员去世后不再产生护理费用，小朱应及时向法院说明情况并调整诉讼请求。若后续需更换护理人员，小朱可继续主张合理的护理费用，且需保留好护理协议、护理费用支出凭证等相关证据以维护自身权益。