工厂业务员挪用已收回货款要如何处理

工厂业务员挪用已收回货款，处理方式分民事和刑事两方面。
民事方面，业务员挪用货款违反了和工厂的劳动合同及规章制度，构成违约。工厂能按合同约定，要求业务员返还挪用的货款，承担违约责任并赔偿损失。工厂可以先和业务员沟通，说清其行为违法及后果，要求限期返还。要是协商不成，工厂可以去法院提起民事诉讼，用法律手段追讨货款。
刑事方面，若业务员挪用货款数额大，超过三个月没还，或者没超三个月但用于营利或非法活动，可能构成挪用资金罪。工厂可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。一旦罪名成立，业务员要担刑事责任。
处理时，工厂得收集保存好相关证据，像货款回收凭证、业务员挪用货款记录等，这样在诉讼或刑事侦查中能维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是某工厂业务员，负责货款回收工作。他将已收回的部分货款私自挪用，工厂发现后，要求小朱返还货款。小朱认为自己只是暂时借用，不构成违约。工厂则认为小朱违反了劳动合同和规章制度，双方就此产生争议。工厂先与小朱沟通协商，要求其限期返还，小朱未同意，于是工厂决定采取进一步措施维护权益。

案情分析:

1、从民事方面，小朱的行为违反了与工厂的劳动合同及规章制度，构成违约。工厂有权依据合同约定要求小朱返还挪用的货款，并承担违约责任、赔偿损失。若协商不成，工厂可向法院提起民事诉讼追讨货款。
2、从刑事方面，若小朱挪用货款数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动，可能构成挪用资金罪。工厂可向公安机关报案，由其立案侦查。在处理时，工厂应收集保存货款回收凭证、小朱挪用记录等证据维护自身权益。