工伤时总包是否需承担连带赔偿责任

判断工伤时总包是否需承担连带赔偿责任，要依据具体情形。
要是总包把工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，按照相关规定，具备用工主体资格的总包要承担用人单位应承担的工伤保险责任，也就是需承担连带赔偿责任。这么规定是为保障劳动者权益，防止因非法转包让劳动者权益受损却无法获赔。
如果总包将工程发包给具备用工主体资格的单位，在正常合法发包情况下，劳动者发生工伤，一般由该具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任，总包通常不用承担连带赔偿责任。
另外，若总包在工程管理中存在过错，像安全管理不到位导致工伤事故发生，也可能要根据过错程度承担相应赔偿责任。
总之，判断总包是否承担连带赔偿责任，要综合发包情况、是否存在过错等多方面因素。劳动者遇到工伤情况，应及时收集证据，若认为总包需承担责任，可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。

案情回顾:

小许所在的总包公司将工程发包出去。一种情况是发包给了不具备用工主体资格的小胡，小胡招用的小丽在工作中因工伤亡，小丽家属要求总包公司承担连带赔偿责任；另一种情况是发包给具备用工主体资格的小静公司，小静公司员工小朱工伤，小朱家属要求总包公司承担连带赔偿责任；还有一种情况是总包公司在工程管理中安全管理不到位，导致小何工伤，小何要求总包公司赔偿。

案情分析:

1、当总包将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，根据相关规定，具备用工主体资格的总包需承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，即需对小丽工伤亡承担连带赔偿责任。
2、若总包将工程发包给具备用工主体资格的单位，正常合法发包情况下，由该单位承担工伤保险责任，总包通常无需对小朱工伤承担连带赔偿责任。
3、若总包在工程管理中存在过错，如安全管理不到位导致工伤事故，需根据过错程度对小何承担相应赔偿责任。