公司解散包含的事由有哪些

公司解散事由分自愿和强制两种。
自愿解散有三种情况。一是公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他章程规定的解散事由。像章程约定公司经营20年，期限一到就按规定解散。二是股东会或股东大会通过法定程序形成解散决议，公司就能解散。三是公司合并或分立时，原公司可能会解散。
强制解散也有两种情况。一是公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。比如公司违反工商行政管理法规，被吊销执照后就得解散。二是公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且通过其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求法院解散公司。例如公司陷入僵局，股东间矛盾无法调和，导致公司无法正常运营。
公司解散涉及众多法律程序和利益关系，必须严格按法律规定的条件和程序进行。若遇到公司解散问题，建议及时咨询专业律师，确保程序合法合规，避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人共同成立了一家公司。起初公司运营良好，但后来股东间矛盾频发，公司经营管理陷入严重困难，无法正常运营。小朱持有公司全部股东表决权百分之十五，他认为继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决，于是请求法院解散公司。然而小李和小胡却认为公司仍有挽救的可能，不同意解散。

案情分析:

1、根据法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。小朱持有公司百分之十五的表决权，符合请求法院解散公司的条件。
2、公司已陷入经营管理困境，股东间矛盾无法调和，继续存续可能损害股东利益，所以小朱请求法院解散公司具有法律依据，法院应根据具体情况进行审理和判决。