员工侵占公司废料，能找什么证据

员工侵占公司废料，收集证据可从以下方面着手：
实物证据：公司要保留被侵占的废料或其残留物，若废料已处理，保留相关包装、标签。对废料存放地点、搬运工具等拍照或录像，证明废料原本状态和位置。
书证：收集公司废料管理规章制度，证明员工有遵守规定、不得侵占的义务。查看废料出入库记录、运输单据等，确认废料数量、去向等信息，找出异常之处。
证人证言：找目睹员工侵占行为的其他员工、保安等，让他们提供书面证言或出庭作证，其证言可直接证明侵占行为。
电子证据：查看公司监控录像，确定员工搬运、处理废料的时间、地点和方式。涉及通讯联络，如相关聊天记录、邮件等，也能作为证据。
鉴定意见：对废料价值有争议，聘请专业评估机构评估，形成鉴定意见，作为确定损失的依据。
收集证据要确保合法性、真实性和关联性。如有需要，可咨询律师，确保证据有效。

案情回顾:

小朱是某公司员工，被怀疑侵占公司废料。公司发现废料数量异常减少，怀疑是小朱所为。公司为了证实此事，着手收集证据。废料已被处理，但公司保留了废料相关包装、标签，对废料存放地点和搬运工具进行拍照录像。同时收集了公司废料管理规章制度、出入库记录和运输单据，还找到目睹小朱行为的其他员工提供证言，查看了监控录像及相关聊天记录。因对废料价值有争议，聘请评估机构进行评估。

案情分析:

1、公司保留被侵占废料的相关包装、标签，对存放地点和搬运工具拍照录像，这些实物证据能证明废料原本状态和位置，具有证明力。
2、公司收集的废料管理规章制度可证明员工有遵守规定、不得侵占的义务；出入库记录和运输单据能确认废料数量和去向，找出异常，这些书证是重要证据。
3、目睹小朱行为的员工提供的证人证言，可直接证明其侵占行为。
4、监控录像及聊天记录等电子证据，能确定小朱搬运、处理废料的时间、地点和方式。
5、评估机构对废料价值的鉴定意见，可作为确定公司损失的依据。