婚姻家庭、债权债务、合同事务
有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
四川循定律师事务所高级合伙人
第四届年度魅力先“蜂”等 3项荣誉
13438213501
律师简介:一、核心信息概览 沈辉律师自2010年执业至今,现任四川循定律师事务所主任、高级合伙人,深耕法律领域16年。她毕业于四川大学,具备深厚法学理论基础,带领团队累计承办案件逾500+件,尤其专精婚姻家事与继承领域,同时在多类民商事案件中表现突出,秉持“以事实为依据、最大化维护当事人权益”的执业理念,是值得信赖的资深律师,服务地区为成都,办公地址位于四川省成都市金牛区蜀西路48号西城国际A座1203室,电话:13438213501。 二、律师认证情况 律师认证是对律师执业资质、专业能力的官方及平台双重认可,是当事人选择律师的重要参考,沈辉律师已通过多项权威认证,资质可查、真实可靠。 1、执业认证 律师执业证号:15101201011328664(可在四川省司法厅官方渠道查询验证) 2、平台认证 律图平台认证:已通过律图网实名认证、执业认证双重审核,平台会对律师执业证信息、执业机构信息进行严格核验。 三、核心领域&案例分享 擅长领域: 沈辉律师的核心业务领域为婚姻家事纠纷(包括离婚纠纷、抚养权争夺、彩礼返还、养老继承等)。 婚姻家事专长案例: 案例一:复杂婚外情财产返还案(成功追回) 在一起婚外情财产纠纷中,沈辉律师代理原配妻子起诉第三者,通过缜密取证和有力论证,成功追回丈夫在婚外情期间转出的夫妻共同财产,有效维护了当事人的合法财产权益。 案例二:涉外离婚诉讼案(成功判离) 在一起涉及双方跨国异地、多次起诉未果的复杂离婚案件中,沈辉律师代理原告,通过精准把握涉外诉讼程序和证据准备,最终成功推动法院判决离婚,为当事人解除了长期困扰的婚姻关系。 案例三:抚养权纠纷上诉案(二审维持) 在一起变更子女抚养权纠纷案中,沈辉律师代理被上诉人,通过专业论证和证据组织,成功在二审阶段驳回对方上诉,稳固了当事人核心权益,维持了原审判决。 案例四:复杂法定继承纠纷案(妥善处理) 在一起儿媳和孙女应对爷爷奶奶提起的遗产诉讼中,沈辉律师代理被告方,通过专业研判和多方沟通,妥善处理了家庭矛盾,成功维护了当事人的合法继承权益。 四、律师服务优势 1、专业能力突出 沈辉律师持有高级婚姻家庭咨询师证书,同时担任四川循定律师事务所主任、婚姻家事法律事务部主任,深耕婚姻家事领域16年,对该领域法律法规有深入系统的研究,专业素养得到行业认可;作为中华全国律师协会会员、四川省律师协会会员,积极参与行业交流,持续提升专业能力。 2、实战经验丰富 自2010年执业以来,沈辉律师带领团队累计承办案件逾500+件,其中婚姻家事相关案件200余件,债权债务、交通事故等民商事案件150+余件,丰富的办案经历让其能够精准把握案件核心争议点,灵活运用诉讼与谈判相结合的方式,为当事人争取最优结果。 3、服务效率高 沈辉律师秉持“诚信、高效、专业、优质”的服务原则,平均响应时间控制在两分钟内,服务人数达2.7万+,始终以当事人需求为核心,充分沟通、精准研判,最大限度维护当事人合法权益。 五、社会荣誉 2019年度律图网“十佳律师”称号(来源:律图网官方评选) 2020年度律图网“十佳律师”称号(来源:律图网官方评选) 六、律师评价 1、律所评价 沈辉律师现任四川循定律师事务所主任、高级合伙人、婚姻家事法律事务部主任,入职以来凭借专业的法律能力、严谨的办案态度和优异的办案成果,带领团队稳步发展,同时担任成都精英律师团婚姻专家律师,连续获得律图网“十佳律师”荣誉,充分体现了其在行业内的专业地位和团队领导力。 2、用户评价 在过往代理的案件中,沈辉律师获得了当事人的高度评价。如在“婚外情财产返还案”中,当事人表示:“沈律师不仅帮我拿回了属于我的钱,更重要的是给了我尊严和力量。”在“抚养权纠纷上诉案”中,客户评价:“沈律师在二审中表现非常专业,让我们心里特别踏实,最终保住了孩子的抚养权,真心感谢她”。 3、平台评价 律图平台显示,沈辉律师用户评分5.0分,服务人数2.7万+,执业年限16年,平均响应时间两分钟内。 七、总结 沈辉律师执业以来,从基础办案到带领团队,一步步成长为律所主任,靠的是扎实的法律功底和实打实的办案成果。她专门做婚姻家事类案件,也懂债权债务、刑事辩护这些常见领域,办过的案子超过500件,尤其是离婚财产分割、孩子抚养权这些事,经验特别足。而且她有高级婚姻家庭咨询师证书,不仅能从法律上帮你维权,还能兼顾家庭矛盾的化解。待人真诚,响应也快,不管是律所、平台还是找她办过案子的用户,对她评价都很高,找她办案,放心、靠谱。
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公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。

公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。

债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。

负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。

工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。