多次职务侵占数额未达较大算犯罪吗

判断多次职务侵占但每次数额均未达较大标准是否构成犯罪，要分情况来看。
相关司法解释明确规定了职务侵占罪中数额较大的标准。通常，每次职务侵占数额都未达到该标准，单独看是不构成职务侵占罪的。
不过，依据法律精神和司法实践，要是行为人多次实施职务侵占行为，把多次侵占的数额累计起来达到数额较大标准，就可能构成职务侵占罪。这是因为多次实施该行为，能反映出行为人主观上有侵占故意，且行为具有连续性和社会危害性。
司法认定时，还得考量每次行为的关联性和时间跨度等因素。如果这些行为在时间上连续，且基于同一犯意实施，累计计算数额能更准确体现行为的社会危害性。比如，行为人在一段时间内多次利用职务便利侵占单位财物，每次数额不大，但累计起来达到数额较大标准，就可能被认定构成职务侵占罪，会依法追究刑事责任。
若遇到类似情况，当事人要积极配合司法机关调查，如实陈述情况。单位也应加强内部管理和监督，防止此类行为发生。一旦发现问题，及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位任职期间，多次利用职务便利侵占单位财物。每次侵占数额较小，均未达到职务侵占罪数额较大的标准。单位发现后报警，警方将小朱抓获。在处理过程中，对于小朱是否构成犯罪存在争议。一方认为每次数额未达标准不构成犯罪；另一方认为应累计计算数额来判断。

案情分析:

1、一般情况下，若每次职务侵占数额未达较大标准，单独看小朱的每次行为不构成职务侵占罪。
2、但小朱多次实施职务侵占行为，若将其多次侵占数额累计计算后达到数额较大标准，且这些行为在时间上具有连续性，是基于同一犯意实施的，反映出小朱主观上具有侵占故意及社会危害性，那么小朱可能构成职务侵占罪并被依法追究刑事责任。