当公司破产财产不足付工资要怎么做

公司破产财产不足以支付工资时，按以下步骤处理。
根据《企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再清偿职工工资等债权。要是破产财产不够支付工资，职工工资就只能按比例受偿。
企业要及时跟职工说明情况，告知企业已进入破产程序，工资可能无法全额支付。
职工可通过合法途径维权。一是向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证明材料，方便管理人核实工资数额。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查企业，督促企业依法支付工资。三是申请劳动仲裁，通过仲裁确认工资债权，仲裁裁决生效后可申请强制执行。
政府可能提供救助，比如动用欠薪保障基金，缓解职工生活困难。对于企业负责人，若存在恶意拖欠工资等违法行为，会依法追究其法律责任。职工要积极用法律手段，尽量保障自身权益。

案情回顾:

小朱所在公司因经营不善破产，破产财产不足以支付职工工资。公司虽告知职工已进入破产程序，工资可能无法全额支付，但小朱等职工不满按比例受偿的结果，认为应全额支付。小朱等人不知如何有效维护自身权益，对后续处理感到迷茫。

案情分析:

1、依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后清偿职工工资等债权，若财产不足，职工工资按比例受偿，这是合法的处理方式。
2、职工可通过多种途径维权，如向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证明材料；向劳动监察部门投诉，由其调查督促企业支付工资；申请劳动仲裁，确认工资债权后申请强制执行。
3、政府可能动用欠薪保障基金等提供救助。若企业负责人存在恶意拖欠工资等违法行为，将依法追究其法律责任。