公司财产被员工盗窃，多少金额可立案

公司财产被员工盗窃，按相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上算数额较大，公安机关能立案处理。但各省、自治区、直辖市高级人民法院和检察院，可结合当地经济发展和社会治安状况，在这个数额幅度内确定本地执行的具体数额标准，再报最高人民法院、最高人民检察院批准。
有些特殊情形，没达到上述数额标准也应立案追诉。像曾因盗窃受过刑事处罚，一年内因盗窃受过行政处罚，组织控制未成年人盗窃，在自然灾害等突发事件期间于事发地盗窃，盗窃残疾人等特定人员财物，在医院盗窃病人或其亲友财物，盗窃救灾抢险等特定款物，造成被害人自杀等严重后果。
要是公司发现财产被员工盗窃，得及时收集相关证据，然后向公安机关报案。接下来由公安机关审查是否符合立案条件。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，近期公司发现财物被盗。经初步调查，怀疑是小朱所为。该公司财物损失价值2000元，当地规定盗窃公私财物价值1500元以上达到数额较大标准。但小朱曾因盗窃受过行政处罚，公司就财物被盗一事收集证据后向公安机关报案，公安机关对于是否立案存在争议，一方认为未达当地数额标准不应立案，另一方认为小朱有盗窃行政处罚记录应立案。

案情分析:

1、根据相关规定，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，达到数额较大标准，公安机关可以立案处理，各省可在此幅度内确定本地区执行标准，当地规定1500元以上即符合数额较大。虽然此次被盗财物价值2000元已超当地标准，但本案存在特殊情形。
2、小朱曾因盗窃受过行政处罚，属于即便未达数额标准也应当立案追诉的特殊情形，所以公安机关应予以立案处理。