职务侵占五十五万怎么处罚

职务侵占五十五万属于数额较大。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
司法实践里，具体量刑会综合考量多种因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，依法可从轻或减轻处罚。比如，犯罪嫌疑人主动自首且如实供述罪行，就能获得相应从轻处理。若犯罪嫌疑人积极退赃退赔，取得被害单位谅解，减少了单位损失，量刑时也可能从宽。
不过，若犯罪嫌疑人是累犯，或者存在恶劣情节，像多次实施职务侵占、侵占救灾抢险等特定款物，就可能在法定刑幅度内从重处罚。
对于涉及职务侵占的人员，建议主动自首，如实交代问题，积极退还侵占财物，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚。而单位要加强内部管理和监督，防止此类犯罪发生。

案情回顾:

小朱是某单位工作人员，利用职务便利将本单位五十五万财物非法占为己有。案发后，小朱主动到公安机关自首，如实供述自己的罪行，并且积极退还了侵占的五十五万，取得了被害单位的谅解。但小朱曾有过犯罪记录，属于累犯。对于小朱的量刑，各方存在争议，有人认为应从轻处罚，有人认为应从重处罚。

案情分析:

1、根据法律规定，职务侵占五十五万属于数额较大的情形，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。小朱有自首情节，如实供述自己的罪行，依法可以从轻或者减轻处罚。
2、小朱积极退还侵占的五十五万，减少了被害单位的损失，且取得了被害单位的谅解，这在量刑时可从宽处理。然而，小朱是累犯，按照规定可能会在法定刑幅度内从重处罚。最终量刑需综合考虑这些因素。