公司实施分立行为会带来哪些法律效果

公司分立是公司依照法律规定，分成两个或两个以上公司的法律行为，其法律效果如下：
主体变化：公司分立会使原公司主体资格改变。一种情况是原公司解散，新设立多个公司；另一种是原公司存续，从中分立出新公司。
债权债务承继：公司分立前的债务，分立后的公司承担连带责任。不过，若公司在分立前与债权人就债务清偿达成书面协议另有约定，则按约定执行。一般来说，分立后的各公司要共同偿还原公司债务，保障债权人利益。
股东权益：公司分立会让股东的股权结构改变。股东可按分立方案，将原公司股份转换为分立后公司的股份，其权利和义务也会在分立后的公司重新确定。
登记手续：公司分立后，要依法向公司登记机关办理变更、注销或设立登记等手续。未依法办理登记，可能面临行政处罚等法律后果。
劳动合同：用人单位分立，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司进行分立时，要重视这些法律效果，依法操作，避免不必要的法律风险。若遇到问题，可咨询专业法律人士获取帮助。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人共同经营一家公司。因发展需求，公司决定分立。一部分人主张原公司解散，新设立两家公司；另一部分人希望原公司存续，从中分立出新公司。同时，公司分立前有一笔债务，债权人要求分立后的公司共同偿还，但部分股东认为应按之前与债权人私下的口头约定处理。此外，股东们对于股权转换和劳动合同的处理也存在争议。

案情分析:

1、在主体变化上，公司分立可按不同方案进行，原公司可能解散新设立公司，也可能存续并分立出新公司，需根据实际情况选择。
2、债权债务承继方面，一般分立后的公司对原公司债务承担连带责任，口头约定无法律效力，应以书面协议为准。
3、股东权益方面，股东可按分立方案转换股份，权利和义务在分立后公司重新确定。
4、登记手续上，公司分立后需依法办理相关登记，否则可能面临行政处罚。
5、劳动合同方面，原劳动合同继续有效，由承继权利义务的用人单位继续履行。