分公司有没有进行处罚的权力

分公司是否有处罚权，得看具体情况。
从法律地位讲，分公司不具有法人资格，民事责任由总公司承担。通常，分公司没有独立的行政处罚权。因为行政处罚权一般由有行政处罚权的行政机关在法定职权内行使，分公司是公司的分支机构，不是行政机关，没有公权力性质的行政处罚权。
不过在企业内部管理方面，要是总公司通过合法有效的规章制度，授权分公司对内部员工或其他关联主体进行处罚，分公司就能在授权范围内实施处罚。这种处罚基于内部管理关系和约定，并非行政权力。比如，分公司按总公司规定，对违反内部考勤制度的员工罚款。
另外，在特定行业或领域，若相关法律法规明确赋予分公司一定处罚权限，分公司可依法进行处罚。但这种情况比较少，且要有明确法律依据。
总体来说，分公司一般没有公权力性质的行政处罚权。在企业内部管理中，其处罚权依赖总公司授权，特定情况下也可能因法律规定获得相应处罚权。如果遇到分公司处罚相关问题，可先查看总公司规章制度有无授权，若涉及法律规定的处罚权，可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小许所在的分公司对违反内部考勤制度的小朱进行了罚款处罚。小朱认为分公司没有处罚权力，不接受罚款。分公司则称总公司有相关授权，其有权进行处罚。双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律地位看，分公司不具有法人资格，民事责任由总公司承担，一般没有独立的行政处罚权，因为行政处罚权通常由行政机关行使，分公司并非行政机关。
2、在企业内部管理层面，若总公司通过合法有效的规章制度授权分公司对内部员工进行处罚，分公司可在授权范围内进行处罚。本案中若分公司能证明总公司有相关授权，其对小朱的处罚就是合法的。
3、特定行业或领域，若有法律法规明确赋予分公司处罚权限，分公司可依此处罚，但这种情况较少且需明确法律依据，本案未体现这种情况。