在职申请劳动仲裁后应怎么去执行

在职申请劳动仲裁后，执行按以下步骤进行。
仲裁委员会作出裁决后，会制作仲裁裁决书并送达双方。若当事人对裁决无异议，需按裁决书规定期限履行义务。
要是一方不履行裁决，另一方能向法院申请强制执行。申请人要向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院，提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
申请强制执行时，要注意在规定时效内提出。双方均为法人或其他组织的，申请执行期限是六个月；一方或双方为公民的，申请执行期限是一年。
法院受理强制执行申请后，会采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
整个过程中，申请人要积极配合法院，提供被执行人的财产线索等信息，保障执行工作顺利开展。另外，若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会被追究刑事责任。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委员会作出裁决并送达双方，公司应按裁决书规定期限向小朱支付赔偿款。然而公司未履行义务，小朱决定向法院申请强制执行。小朱向公司住所地基层人民法院提交了强制执行申请书及仲裁裁决书等材料。

案情分析:

1、根据法律规定，仲裁裁决作出后，当事人应按裁决书规定期限履行义务，公司不履行，小朱有权向法院申请强制执行。
2、小朱向被执行人住所地基层人民法院提交强制执行申请符合法律要求。同时，因一方为公民，小朱需在规定的一年时效内提出申请。
3、法院受理后会采取多种执行措施保障执行。小朱应积极配合法院，提供公司财产线索。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会被追究刑事责任。