律师解析:
60岁以上没有收入,一般不
赔偿误工费,但有特殊情况。误工费指
赔偿义务人向赔偿权利人支付的,
受害人从受伤到治愈期间,因无法正常工作而减少的收入。通常,60岁以上没收入来源,就没有因
侵权致收入实际减少,所以不存在
误工费赔偿。
不过,要是60岁以上老人虽到
退休年龄,仍通过劳动获得收入,像返聘、个体经营等,只要能拿出充分
证据证明有劳动收入,且因侵权使收入减少,就可主张误工费赔偿。这些证据通常有
劳动合同、
工资流水、单位误工证明等。法院会依据证据情况,结合老人实际工作状况,合理确定误工费数额。
要是60岁以上老人想主张误工费赔偿,得注意收集好相关证据。平时就要保存好劳动合同、工资发放记录等材料。遇到侵权情况,及时让单位开具误工证明。有了这些证据,在主张误工费赔偿时才能更顺利。
案情回顾:小胡已过60岁,在一次交通事故中受伤。对方认为小胡年事已高,没有收入,不应赔偿误工费。但小胡表示自己被单位返聘,因受伤无法工作导致收入减少,要求对方赔偿误工费,并提供了劳动合同、工资流水和单位误工证明等证据。双方因此产生争议。
案情分析:1、通常60岁以上无收入来源的老人,因
侵权行为未导致收入实际减少,不存在误工费赔偿。本案中对方基于此认为不应赔偿小胡误工费。
2、但如果60岁以上老人仍通过劳动获得收入,且能提供充分证据证明因侵权行为导致收入减少,就有权主张误工费赔偿。小胡提供了劳动合同、工资流水和单位误工证明等证据,法院会根据这些证据结合其实际工作状况,合理确定误工费具体数额。
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