员工侵占公司财产超6万如何判

员工侵占公司财产超过6万，可能涉嫌职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成犯罪。数额较大的起点通常是3万元以上不满20万元，这种情况会处3年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金。
要是侵占数额巨大，也就是数额在100万元以上不满1500万元，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大，即数额在1500万元以上，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
司法实践里，法院量刑会综合考虑多种因素，像侵占手段、是否退赃退赔、有无取得公司谅解、犯罪情节等。要是员工案发后主动投案自首，如实交代罪行构成自首，可从轻或者减轻处罚；积极退赃退赔挽回公司损失，也可能酌情从轻处罚。
如果公司发现员工侵占财产，要及时收集财务记录、交易凭证等相关证据，然后向公安机关报案，通过法律途径维护公司合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，利用职务便利将公司财产非法占为己有，经统计侵占金额达8万元。公司发现后，要求小朱退还财产，小朱却拒不承认。公司遂收集财务记录、交易凭证等相关证据，准备通过法律途径维护权益。

案情分析:

1、小朱利用职务便利将公司财物非法占为己有，数额达8万元，已超过数额较大的起点，其行为可能涉嫌职务侵占罪，根据法律规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、在司法实践中，若小朱在案发后主动投案自首，如实供述罪行，构成自首的，可以从轻或者减轻处罚；若积极退赃退赔，挽回公司损失，也可能会酌情从轻处罚。公司及时收集证据并向公安机关报案的做法是正确的，有利于维护自身合法权益。