公司行贿由公司员工送钱员工如何处理

公司行贿时员工送钱，处理方式得看具体情况。
要是员工完全不知情，只是按公司上级指示送钱，没有犯罪故意，一般不构成犯罪。毕竟犯罪主观要件要求有故意或过失，缺乏主观故意就不符合犯罪构成。
如果员工明知公司行贿还参与送钱，并且达到行贿罪立案标准，员工可能会作为行贿罪共犯处理。行贿罪指为谋取不正当利益，给国家工作人员财物的行为。员工参与送钱，对行贿有帮助，构成共同犯罪。量刑时，会根据其在犯罪里的作用，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工在行贿中起次要或辅助作用，通常认定为从犯。
要是员工是行贿行为的策划者、主要实施者，积极推动行贿进行，可能被认定为主犯，会按行贿罪量刑标准处罚。具体量刑要综合考虑行贿数额、情节严重程度等因素。
建议员工在工作中保持警惕，若收到可疑指令，要及时了解行为性质和后果。若发现公司有行贿行为，应拒绝参与，并考虑向相关部门反映。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司为谋取不正当利益欲向国家工作人员行贿。小朱在公司安排下送钱，小胡作为公司负责人策划行贿事宜。小朱称自己不知送钱用途，只是按上级指示行事；小胡则坚称小朱知晓行贿之事。双方因此产生争议，案件进入司法程序。

案情分析:

1、若小朱确实完全不知情，只是按上级指示送钱，因其没有犯罪故意，不符合犯罪构成要件，通常不构成犯罪。
2、若小朱明知公司行贿仍参与送钱，且达到行贿罪立案标准，小朱可能作为行贿罪共犯处理。若小朱在行贿中起次要或辅助作用，会被认定为从犯，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。若小朱是行贿行为的策划者、主要实施者，积极推动行贿进行，可能被认定为主犯，按照行贿罪量刑标准，综合行贿数额、情节严重程度等因素进行处罚。