打架造成
人身损害的
赔偿，要依据《中华人民共和国
民法典》和相关司法解释来确定。下面说说赔偿项目和标准。
医疗费，根据
医疗机构的医药费、住院费收款凭证，结合
病历和诊断证明等
证据确定。要是
赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议，要承担
举证责任。
误工费，根据
受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由治疗的医疗机构出具证明。受害人有固定收入，误工费按实际减少收入计算；无固定收入，按最近三年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均
工资计算。
护理费，根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入，参照误工费规定计算；没收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
交通费，按受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生费用计算。交通费要以正式票据为凭，凭据要和就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费，可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费，根据受害人
伤残情况参照医疗机构意见确定。
若造成残疾，要赔偿
残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡，要赔偿
丧葬费、
死亡赔偿金等。具体赔偿数额要根据实际情况计算。
案情回顾:小朱和小李因琐事发生争吵，进而大打出手，小朱将小李打伤。小李受伤后前往医院治疗，产生了一系列费用。小朱认为小李的部分治疗费用不必要，双方就赔偿问题产生争议，小李遂要求小朱赔偿医疗费、误工费等各项损失。
案情分析:1、医疗费方面，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。若小朱对治疗的必要性和合理性有异议，需承担相应的举证责任。
2、误工费根据小李的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费根据护理人员收入状况、人数和期限确定。护理人员有收入参照误工费规定计算，无收入或雇佣护工参照当地护工劳务报酬标准计算。
4、交通费按小李及其必要陪护人员就医或转院实际发生费用计算，需以正式票据为凭且与就医地点等相符。
5、住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，营养费根据小李伤残情况参照医疗机构意见确定。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应费用。
