夫妻工资各自管，离婚时财产怎么算

夫妻工资各自管理，离婚时财产分割分不同情况处理。
要是夫妻双方用书面形式约定好了婚姻存续期间所得财产以及婚前财产的归属，像各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，那离婚时就按这个约定来分割财产。
没有书面约定的话，按照法律，夫妻在婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产，都属于夫妻共同财产。就算工资是各自管理，离婚时原则上这些财产要均等分割。但法院实际判决时，会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。
要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产的行为，离婚分割财产时，对这一方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有这些行为，能向法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻，二人工资各自管理。在离婚时，对于财产分割产生争议。小朱称二人曾有书面约定财产归各自所有，应按约定分割；而小丽则表示不存在书面约定，工资属于夫妻共同财产应均等分割。此外，小丽还发现小朱在婚姻期间有隐藏夫妻共同财产的行为。

案情分析:

1、若能证明存在书面约定财产归属，应按照约定处理财产；若没有书面约定，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资等属于夫妻共同财产，原则上均等分割，但法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2、因小朱存在隐藏夫妻共同财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对小朱可以少分或者不分。若小丽在离婚后才发现该行为，可向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。