对于人身伤害赔偿责任该如何去划分

人身伤害赔偿责任划分要根据不同情形判断。
过错责任方面，按照《民法典》侵权责任编，行为人因过错侵害他人民事权益并造成损害，要承担侵权责任。比如打架时先动手致对方受伤，这人一般要担主要赔偿责任。要是双方都有过错，就按各自过错比例分担责任。像两人骑车在路上碰撞，双方都疏忽了，就按各自过错程度确定赔偿比例。
无过错责任是不管行为人有无过错，只要法律规定应担责，就得依照规定来。例如用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。产品有缺陷致人损害，生产者担无过错责任，即产品有缺陷造成损害，生产者就得赔偿，除非能证明有法定免责事由。
公平责任适用于受害人和行为人对损害发生都无过错的情况，可根据实际情况，由双方分担损失。比如见义勇为时，救助者因救助行为受伤，被救助者可适当补偿。
确定赔偿责任划分，要结合具体案件事实和证据，综合考量各种因素。遇到这种事，可先尝试协商，协商不成可调解，还解决不了就通过诉讼解决。

案情回顾:

小朱和小李在街道上发生口角进而打架，小朱先动手将小李打伤。同时，小胡和小丽骑车时发生碰撞，双方均存在疏忽。此外，小许所在单位的工作人员小静在执行工作任务时致使小何受伤。另外，小朱在救助他人过程中自身受到损害。这些事件引发了赔偿责任划分的争议。

案情分析:

1、小朱先动手打伤小李，根据过错责任，小朱通常应承担主要赔偿责任。
2、小胡和小丽骑车碰撞，双方都有疏忽，按照各自过错比例分担责任。
3、小静作为用人单位工作人员执行工作任务致小何受伤，用人单位应承担无过错责任。
4、小朱救助他人自身受损，属于公平责任情况，被救助者可给予适当补偿。确定赔偿责任划分需结合具体事实、证据等综合考量，可通过协商、调解或诉讼解决。