工资作为遗产该如何进行界定

工资作为遗产界定，要依据《中华人民共和国民法典》继承编规定。
工资属于个人合法财产，若自然人去世时名下工资未支取，这部分工资能作为遗产。不过，工资得是去世自然人合法劳动所得，非法所得工资不能算遗产。
夫妻关系中，婚姻存续期间一方工资通常是夫妻共同财产。界定工资遗产时，要先分割出配偶的一半份额，剩下一半才是去世一方的遗产。
要是存在债务，得先用工资遗产偿还。法律规定，继承人以所得遗产实际价值为限，清偿被继承人应缴税款和债务。超出遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的除外。
如果有遗嘱或遗赠扶养协议，工资遗产按遗嘱或协议处理；没有的话，就按法定继承。先由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母继承；没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人，也就是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
解决这类问题，建议当事人仔细确认工资来源是否合法，准确区分夫妻共同财产和个人财产。遇到债务问题，按法律规定处理。有遗嘱或协议的，按约定执行；没有的，按法定继承顺序处理。

案情回顾:

小朱去世时名下有一笔未支取的工资。小朱的妻子小丽认为该工资属于夫妻共同财产，自己应先分得一半，剩下再作为遗产分割。而小朱的父母则觉得工资应全部作为遗产，由他们与小丽一同继承。此外，小朱生前还有一笔债务未偿还，债权人小何要求用工资偿还。

案情分析:

1、工资属于个人合法财产，小朱去世时未支取的工资可作为遗产，但因是在婚姻关系存续期间所得，应先区分夫妻共同财产，所以小丽先分得一半工资是合理的，剩下一半才是小朱的遗产。
2、由于小朱生前有债务，根据法律规定，需先以其工资遗产实际价值为限清偿债务给小何。
3、关于遗产分配，若无遗嘱或遗赠扶养协议，应按法定继承办理，由第一顺序继承人即小丽和小朱的父母共同继承剩下的工资遗产。