到法院诉讼劳动关系认定要多久

去法院认定劳动关系，需要多长时间呢？这得看适用的程序。
如果适用简易程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会在立案那天起三个月内把案子审结。这种程序一般用于事实清晰、权利义务关系明确、没啥大争议的简单民事案件。
要是适用普通程序，法院通常会在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，院长批准后能再延长六个月；要是还不够，就得向上级法院申请。普通程序适用于比较复杂、争议大的案件。
要是当事人对一审判决不服，提起上诉进入二审程序，法院会在二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，院长批准就行。对裁定的上诉案件，会在二审立案之日起三十日内给出终审裁定。
不过，实际所需时间还会受案件复杂程度、证据收集难度、法院案件排期等因素影响。遇到劳动关系认定问题时，要做好时间规划。如果对时间有疑问，也可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱到法院起诉，要求认定与小胡所在公司存在劳动关系。小朱认为事实清楚，应适用简易程序快速审结；而小胡所在公司则主张案件复杂，应适用普通程序。双方就适用程序产生争议，法院需确定适用何种程序来认定劳动关系。

案情分析:

1、若适用简易程序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院应在立案之日起三个月内审结，此程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
2、若适用普通程序，法院一般应在立案之日起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级人民法院批准，适用于案件较为复杂、争议较大的情况。
3、若当事人不服一审判决上诉进入二审程序，法院应在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。实际时间还受案件复杂程度等因素影响。