职务代理行为的效力如何判断

在日常商业活动中，职务代理行为的效力判断至关重要。那怎么判断呢？有几个要点得留意。
一是看行为人有没有相应的职权。要是行为人在自己职权范围内，以法人或非法人组织的名义做事，那这个行为一般是有效的，后果由法人或非法人组织承担。举个例子，企业销售人员在授权范围内签销售合同，这合同对企业就有约束力。
二是看相对人是不是善意的。要是相对人有理由相信行为人有代理权，那就构成表见代理，代理行为也是有效的。比如行为人拿着法人的空白合同书、授权委托书等，相对人基于这些有理由相信其有代理权，就算实际上超越了职权，代理行为依然有效。
但要是行为人超越了职权范围做事，而且相对人知道或者应当知道他超越了职权，那这个行为对法人或非法人组织就不产生效力。就像企业明确规定某员工没权限签大额合同，相对人知道还和他签，那合同对企业可能就无效。
所以，判断职务代理行为的效力，得综合考虑行为人职权范围、相对人善意与否等因素，以此确定行为是否对法人或非法人组织有法律约束力。

案情回顾:

小朱是某公司销售人员，公司授权其可签订金额在50万元以内的销售合同。一次，小朱与小胡签订了一份80万元的合同，小胡知晓公司对小朱的权限规定。公司得知后，拒绝承认该合同效力，小胡则认为合同有效，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，判断职务代理行为效力需考量行为人职权范围和相对人是否善意。小朱超越了公司授权的职权范围签订合同。
2、小胡知晓小朱无签订80万元合同的权限，并非善意相对人。所以，该合同对公司不发生效力。