合伙协议与公司章程有冲突怎么办

在企业运营里，合伙协议和公司章程产生冲突很常见，该怎么处理呢？这得视具体情况来判断。
要是合伙企业，就得依据《中华人民共和国合伙企业法》，合伙协议可是核心，它明确了合伙人之间的权利和义务。一旦产生争议，就以合伙协议为准。就像利润分配、亏损分担这些事，合伙协议咋约定就咋执行。
但对于公司，依据《中华人民共和国公司法》，公司章程就像公司的“宪法”，规定了公司运营规则、股东权利义务等。所以，公司章程效力高于合伙协议。当二者冲突时，通常以公司章程为准。
当然，还得看冲突产生原因和具体条款。如果合伙协议签在前，公司章程制定在后，且章程对相关事项有新规定，一般按章程来。不过，要是合伙协议里的某些约定不违反法律强制规定，又经过全体合伙人一致同意，在合伙人内部还是有一定效力，只是不能对抗公司章程和公司外部的第三人。
总之，处理这类冲突，要综合企业性质、协议和章程内容、法律规定等因素。要是自己搞不定，建议找专业法律人士帮忙。

案情回顾:

小朱、小胡和小许三人签订合伙协议，约定了利润分配和亏损分担等事项。之后他们共同设立了一家公司并制定了公司章程，章程中部分规定与合伙协议冲突。在公司运营过程中涉及利润分配时，小朱认为应按合伙协议执行，小胡和小许则觉得应以公司章程为准，双方产生争议。

案情分析:

1、本案中因为存在合伙企业转设为公司的情况，涉及合伙协议与公司章程的适用问题。根据法律规定，合伙企业以合伙协议为核心规范合伙人权利义务；而公司里公司章程是基本运营准则，效力高于合伙协议。
2、本案中合伙协议签订在前，公司章程制定在后，通常应遵循公司章程。但如果合伙协议某些约定不违反法律强制规定且经全体合伙人一致同意，在合伙人内部有一定效力，不过不能对抗公司章程和外部第三人。若争议无法自行解决，可寻求专业法律人士帮助。