离职已经两年了,单位社保怎么办

离职两年后，社保该怎么处理是很多人关心的问题。下面为大家详细介绍各项社保的处理办法。
养老保险方面，要是找到了新工作，就办理社保转移，把原单位的养老保险关系转到新单位接着交。要是没就业，能以灵活就业人员的身份参保，自己缴纳养老保险，缴费金额和方式按当地规定来。等达到法定退休年龄，并且累计缴费满规定年限，就能按月领养老金。
医疗保险，如果有新单位，办理转移后由新单位接着交。没就业的话，可以参加城乡居民医疗保险，满足基本医疗需求。不过要注意，居民医保和职工医保在报销比例等方面有差别。也能以灵活就业人员身份参加职工医保，只是费用会高一些。
失业保险、工伤保险和生育保险，离职两年后通常就没法享受相关待遇了。失业保险得在离职后规定时间内办失业登记，符合条件才能领失业金；工伤保险只在在职期间有效；生育保险一般要求生育前连续缴费达到一定期限才能享受待遇。
办理社保转移，要先去原参保地社保经办机构开参保缴费凭证，再到新参保地提出转移申请，之后由两地社保机构对接办理。以灵活就业人员身份参保，带上本人身份证等材料到当地社保经办机构办参保登记就行。

案情回顾:

小朱从原单位离职两年。他在考虑社保处理方式时与朋友产生争议。小朱想继续缴纳养老保险和医疗保险，朋友认为离职这么久很多保险都不能再享受待遇没必要缴纳。小朱已找到新工作，不知养老保险和医疗保险能否转移到新单位，且不清楚未就业时如何参保，同时也想了解失业保险、工伤保险和生育保险的情况。

案情分析:

1、对于养老保险，小朱若已找到新工作，可办理社保转移手续将原单位养老保险关系转至新单位继续缴纳；若未就业，能以灵活就业人员身份参保自行缴纳。达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，可按月领取养老金。
2、医疗保险方面，有新单位可办理转移由新单位缴纳；未就业可参加城乡居民医疗保险，也能以灵活就业人员身份参加职工医保，但费用较高。
3、失业保险、工伤保险和生育保险，离职两年后通常无法再享受相关待遇。失业保险需在离职后规定时间内办理失业登记并符合条件才能领取失业金；工伤保险仅在职期间有效；生育保险一般要求生育前连续缴费达到一定期限才能享受待遇。办理社保转移和以灵活就业人员身份参保有相应流程。