合同解除通知不当怎么办

合同解除通知发得不对，得区分不同情况处理。要是通知方式不对，像合同约定得书面通知，你却口头通知，这可能让通知没效力。这时就得赶紧按正确方式重新发通知。
通知内容有问题，比如没说清楚要解除合同，也没讲解除依据，会让对方误解通知意思。这种情况要补充或修正内容，重新发有效通知。
发出通知的人不对也不行。不是合同当事人，或者没得到授权的人发通知，是没法律效力的，得让合适的主体重新发。
因为通知不当给对方造成损失，可能要赔偿。按照《民法典》，一方不履行合同义务或履行不符合约定，给对方造成损失，赔偿额要和违约造成的损失相当。所以发现通知有问题，要尽快补救，别让损失变大。
要是双方为合同解除通知起了争议，可以协商、调解，也能申请仲裁或者去法院起诉。在处理合同解除通知时，大家一定要注意方式、内容和主体的正确性，避免不必要的麻烦和损失。

案情回顾:

小朱与小胡签订合同，约定解除合同需书面通知。小朱因疏忽采用口头方式通知小胡解除合同，小胡认为该通知无效。小朱在通知中也未明确解除依据，小胡对通知意图存疑。此外小朱的下属小许未经授权向小胡发出解除通知，小胡拒绝认可。小朱的一系列不当通知行为给小胡造成了一定损失，双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱未按合同约定的书面方式通知，该口头通知不生效，应及时按书面方式重新发出通知。
2、小朱通知内容未明确解除依据，使小胡产生误解，需补充或修正内容后重新发出有效通知。
3、小许未经授权发出的通知不具法律效力，应由小朱这个适格主体重新发出通知。
4、因小朱通知不当给小胡造成损失，依据《民法典》需承担赔偿责任。双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。