高管侵权之诉怎么赔偿

高管侵权后该怎么赔偿是很多公司关心的问题。要确定赔偿情况，得先看高管的行为是否真的构成侵权。要是构成了，就得弄清楚这个侵权行为带来的损害后果，这里面有直接损失，也有间接损失。
赔偿的范围一般有两方面。一方面是财产损失，像因为高管侵权，公司资金变少了，业务也受到影响；另一方面可能是非财产损失，比如公司的商誉被损害。
在确定具体赔偿数额时，会综合考虑好几个因素。比如高管在侵权时是故意的，还是有重大过失；侵权行为和损害结果之间的因果关系有多强；高管侵权让公司损失了多少利益。
如果公司碰上高管侵权的情况，一般可以通过打民事官司的方式，要求高管承担赔偿责任。法院会根据收集到的证据和相关法律规定，来判定具体的赔偿数额，最大程度弥补公司因为高管侵权遭受的损失。要是公司遇到这类复杂问题，也可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小许是某公司高管，在工作中，公司发现业务受损、资金减少且商誉受损。公司认为小许的行为构成侵权，要求其承担赔偿责任。小许则称自己并无过错，不应承担赔偿。双方就小许是否构成侵权、应否赔偿及赔偿数额产生争议，公司遂提起民事诉讼。

案情分析:

1、判断小许是否需赔偿，首先要确定其行为是否构成侵权，若构成，还需明确其侵权行为造成的包括直接和间接损失在内的损害后果，如本案中的资金减少、业务及商誉受损等。
2、赔偿范围既包括财产损失，如资金减少、业务受损，也可能涉及非财产损失，如商誉损害。
3、确定具体赔偿数额时，法院会综合考量小许侵权行为的过错程度、行为与损害结果的因果关系紧密程度以及给公司带来的利益减损情况等因素后做出判决，以此弥补公司损失。