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寻衅滋事罪能不能认定为单位犯罪

时间:2026.06.22 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:1305人
律师解析:
生活中,有人会疑惑寻衅滋事罪能不能认定为单位犯罪。答案是不能。
单位犯罪指的是公司、企业、事业单位、机关、团体干了危害社会的事儿,要依法承担刑事责任。而寻衅滋事罪主要侵犯的是社会管理秩序,犯罪的人主观上是故意的,常常表现出个人的随意性,喜欢滋事生非。
寻衅滋事罪的行为主体一般是个人,犯罪行为源于个人的故意和动机,并不是单位意志的体现。单位犯罪得是单位决策机构按决策程序做的决定,目的是给本单位谋取非法利益,或者以单位名义给全体成员或多数成员谋取非法利益。但寻衅滋事罪显然不符合这些单位犯罪的特征
所以,大家要清楚,寻衅滋事罪不能认定为单位犯罪。要是遇到类似的法律问题,还是建议找专业人士咨询,这样能更准确地了解自己的权利和义务

案情回顾:

小朱所在的单位被指控犯寻衅滋事罪。该单位称其行为是为了维护单位利益,应认定为单位犯罪。但检方认为,寻衅滋事行为是小朱个人随意滋事生非,并非基于单位意志,不应认定为单位犯罪,双方就此产生争议。

案情分析:

1、单位犯罪是公司、企业等实施的依法应担责的危害社会行为,需由单位决策机构按程序决定,为单位或多数成员谋利。而寻衅滋事罪侵犯社会管理秩序,主观是故意,多基于个人随意性。
2、本案中,寻衅滋事行为是小朱个人故意实施,并非单位意志体现,不符合单位犯罪特征,所以不能认定该单位构成寻衅滋事罪。
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