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达到什么程度算侵犯肖像权

时间:2026.05.27 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1437人
律师解析:
生活中肖像权被侵犯的情况不少见,要判断是否侵犯肖像权,得从这几个方面看。
未经同意使用他人肖像,这是侵权的关键。每个人对自己的肖像都有制作、使用、公开等权利,要是别人没经过允许就用了,很可能就侵权了。像商家擅自用他人照片打广告,就属于这种情况。
以营利为目的使用他人肖像,也是常见的侵权行为。比如照相馆没经过顾客同意,把顾客照片放橱窗招揽生意。不过现在《民法典》规定了,就算不是为了赚钱,只要没经过同意用了别人肖像,也可能算侵权。
还有,使用肖像的行为要是损害了肖像权人的合法权益也算侵权。比如恶意丑化、污损别人的肖像,或者用肖像进行侮辱、诽谤,让肖像权人的名誉、尊严受损。
不过,也有合理使用他人肖像不算侵权的情况。比如为了个人学习、艺术欣赏、新闻报道,国家机关履行职责等,在必要范围内使用肖像权人的肖像。
简单来说,没经过肖像权人同意,又不符合合理使用的情况,就对肖像进行使用、公开等行为,还损害了肖像权人的权益,那基本就能认定是侵犯肖像权了。

案情回顾:

小胡经营一家照相馆,小丽是他的顾客。小胡未经小丽同意,将小丽的照片放在照相馆橱窗展示以招揽生意。小丽发现后,认为小胡侵犯了她的肖像权,而小胡则认为展示照片是为了宣传照相馆,没有恶意。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》,认定侵犯肖像权需考虑多方面。小胡未经小丽同意使用其照片,且以营利为目的,符合侵犯肖像权的常见情形。
2、虽然民法典不再将营利目的作为侵犯肖像权的唯一构成要件,但本案中小胡既未经同意又以营利为目的使用小丽肖像。同时,小胡的行为不属于合理使用他人肖像的情形,损害了小丽的合法权益,所以可认定小胡侵犯了小丽的肖像权。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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