个人非法用工罪会判多久

在我国，刑法里没有个人非法用工罪，不过有个相关的“雇用童工从事危重劳动罪”。
按照《中华人民共和国刑法》，要是违反劳动管理法规，雇了不满16周岁的未成年人去干超强度体力活，或者让他们从事高空、井下作业，又或者是在爆炸、易燃、放射、毒害等危险环境下劳动，情节严重的，直接责任人会被处3年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；要是情节特别严重，会处3年以上7年以下有期徒刑，同时交罚金。要是因为雇童工出了事故，还构成其他犯罪的，会数罪并罚。
除了刑事责任，非法用工还可能有民事赔偿责任。非法用工单位得给伤残或死亡职工、童工的近亲属一次性赔偿，赔偿标准不能低于工伤保险待遇。
如果你的非法用工情况不属于上面说的雇童工这种，最好补充更详细的信息，这样才能得到更精准的法律建议。

案情回顾:

小许经营一家小工厂，为节省成本，他雇用了未满十六周岁的小丽从事井下作业。小丽工作一段时间后，因工作环境危险，体力不支发生事故受伤。小许认为自己只是让小丽帮忙，不算非法用工，不应承担责任，而小丽家属要求小许给予赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事井下作业，情节严重的，小许的行为可能构成“雇用童工从事危重劳动罪”，若因雇用小丽造成事故，同时构成其他犯罪的，应依照数罪并罚的规定处罚。
2、小许作为非法用工单位，必须向受伤的小丽给予一次性赔偿，且赔偿标准不得低于工伤保险待遇。所以小许应承担民事赔偿责任。