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骑手撞人后赔偿,公司可不可以来赔付

时间:2026.05.06 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1361人
律师解析:
1、骑手撞人后公司会不会赔偿,得看具体情况。
在法律层面,如果骑手是在干活的时候撞了人,依据《民法典》,用人单位的员工在工作期间造成别人损失的,单位要担责。
就拿骑手来说,在送单路上撞了人,这就算是工作过程中出的事,公司就得负责赔偿。
不过公司赔了之后,要是骑手有故意或者重大过失的情况,公司是可以找骑手追讨赔偿的。
2、要是骑手撞人这事和工作没关系,像下班休息时因为个人的事儿骑车撞了人,一般公司就不用赔了,得骑手自己负责。
3、另外,要是骑手和公司不是劳动关系,是承揽关系之类的,通常公司也不用担责。
判断骑手是不是在工作,要综合看事情发生的时间、地点还有行为目的这些因素。
所以,得先弄清楚骑手撞人时的具体情况,还有他和公司的法律关系,才能知道公司要不要赔钱。

案情回顾:

小许是一名骑手,在一次骑车过程中撞倒了小胡,导致小胡受伤。小胡要求赔偿,小许称自己是某公司骑手。小胡遂要求公司承担赔偿责任,但公司认为小许撞人时可能并非在执行工作任务,且不确定双方是劳动关系还是其他法律关系,拒绝赔付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许是在执行工作任务时撞人,如在配送订单途中,依据《民法典》,公司应承担侵权责任,不过公司可向有故意或重大过失的小许追偿。
2、若小许撞人时并非执行工作任务,像下班休息因个人事务骑车撞人,赔偿责任由小许个人承担,公司无需担责。
3、若小许与公司是承揽关系等非劳动关系,公司通常也无需担责。判断是否执行工作任务,要综合时间、地点、目的等因素。所以需明确撞人情形和双方法律关系,才能定责。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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