单位对无证驾驶员工是否负有责任

1.单位对无证驾驶员工是否担责，要看具体情况。
2.员工执行工作任务时无证驾驶致他人损害，按规定单位可能担责。
不过，单位担责后能向故意或重大过失的员工追偿。
3.员工非因工作任务无证驾驶，例如下班后私自驾车，单位通常不担责，由员工自己承担法律后果。
案情回顾:

小朱是某单位员工，未取得驾驶证。一次，小朱受单位指派外出办事，在驾驶车辆过程中与小静驾驶的车辆发生碰撞，导致小静车辆受损、身体受伤。另外，在一个休息日，小朱私自驾驶单位车辆外出游玩时，又与小胡的车辆刮擦，造成小胡车辆轻微损坏。这两起事故引发了关于单位是否要对小朱无证驾驶行为担责的争议。

案情分析:

1、小朱在执行工作任务时无证驾驶致小静损害，依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以此次单位可能要对小静的损害担责，不过单位担责后可向有故意或重大过失的小朱追偿。
2、小朱在休息日私自开车时与小胡车辆刮擦，因其非因工作任务无证驾驶，单位一般不担责，由小朱自行承担行政处罚、对小胡的民事赔偿等相应法律后果。