劳动争议上诉时能不能增添诉讼请求

1.劳动争议上诉时通常不能新增诉讼请求，二审主要审查一审诉求、相关事实和法律适用。
2.若二审中增加诉求，法院先调解。
调解成功则以调解方式解决；调解不成，法院不在二审审理判决，会让当事人另行起诉。
3.这么做是保障当事人审级利益，避免剥夺对方上诉权。
4.当事人一审应完整明确提诉求，以免另行起诉增加维权成本和时间。

案情回顾:

小朱因劳动争议向法院提起诉讼，一审中提出了部分诉求。一审判决后，小朱不服上诉至二审。在二审期间，小朱又增添了新的诉讼请求。小李作为对方当事人，认为不应在二审处理新增诉求。双方就二审是否应审理新增诉求产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动争议上诉时一般不能增添诉讼请求，二审主要围绕一审的诉讼请求及相关事实、法律适用进行审查。本案中小朱在二审增添诉求不符合常规程序。
2、对于小朱在二审中增加的诉讼请求，法院通常会先进行调解。若调解成功，可通过调解方式解决新增请求；若调解不成，法院不会在二审中直接审理判决新增诉求，而是会告知小朱另行起诉，以此保障当事人的审级利益，避免剥夺小李的上诉权。所以小朱在一审时应尽量明确完整地提出诉讼请求，避免增加维权成本和时间。