合伙期间一人出事是否该给予赔偿

具体情况具体分析。
要是出事源于正常合伙事务执行等合理缘由，且没有故意或重大过失，可能得依照合伙协议和相关法律，由合伙体担责，像给些补偿之类。
要是因个人故意违法违规致出事，其他合伙人一般不用赔偿。
比如，合伙人执行合伙业务意外受伤，合伙体或许要承担医疗费等合理费用;
但合伙人私自挪用资金造成损失，就得自己担责。
关键看出事原因和合伙关系、行为的关联，综合考量协议约定、出事情形等来判断是否赔偿及赔偿主体。

案情回顾:

小胡、小丽、小静三人合伙经营一家店铺。一日，小胡在执行合伙业务时意外受伤，小静认为这是正常合伙事务执行中的意外，合伙体应承担责任；而小丽觉得若小胡是因自身故意违法违规行为出事，其他人不应担责，三人因此产生分歧，对小胡受伤后的责任承担问题存在争议。

案情分析:

1、若小胡出事是因正常合伙事务执行等合理原因，且不存在故意或重大过失，可能需依据合伙协议及相关法律规定，由合伙体承担相应责任，比如给予一定补偿等。
2、若小胡出事是因个人故意违法违规行为导致，其他合伙人通常无需对此承担赔偿责任。关键在于出事原因与合伙关系、行为的关联性，要综合考量合伙协议约定、出事具体情形等因素，以准确判断是否需给予赔偿及赔偿主体。