员工侵占公司财产50万如何处罚

结论：
员工侵占公司财产50万构成职务侵占罪，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会依据情节有所不同，公司可报案并通过刑事附带民事诉讼维权。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大。
刑法规定，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。
该员工侵占公司财产50万，已达到数额较大标准，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
若员工有自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻或减轻处罚;
若拒不退赃、无悔罪表现等，则可能从重处罚。
公司发现情况后，应及时收集证据向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任，还能通过附带民事诉讼要求返还侵占财产。
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案情回顾:

小朱是一家公司的员工，利用职务便利，侵占公司财产50万。公司发现资金异常后展开调查，掌握了小朱侵占财产的证据。小朱对侵占事实供认不讳，但在是否退赃问题上与公司产生争议，公司要求其立即退还，小朱却以各种理由拖延。

案情分析:

1、根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，小朱侵占公司50万，其行为可能构成职务侵占罪。依据刑法规定，公司工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、若小朱存在自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；若其拒不退赃、无悔罪表现等，可能会在量刑幅度内从重处罚。公司应及时收集证据向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究小朱的刑事责任，同时可通过附带民事诉讼要求其返还侵占财产。