小股东提出解散公司申请，大股东如何处理

1.研读章程：
小股东申请解散公司，大股东先查看章程，若有相关规定，严格按章程处理。
2.审查理由：
仔细分析小股东提出的理由是否符合法律规定的公司解散情形，理由不成立就据理力争。
3.友好协商：
和小股东积极沟通，了解诉求。
尝试用股权转让、公司回购股份等办法满足其利益，避免公司解散。
4.主动举证：
若觉得公司不应解散，大股东要拿出证据，证明不存在经营管理严重困难等问题。
5.参与诉讼：
若协商无果，按法律程序参与法院审理，保障公司和自身权益。

案情回顾:

小许是公司大股东，小丽是小股东。小丽以公司经营管理出现严重困难，继续存续会使股东利益受重大损失为由，向公司提出解散申请。小许对此存在争议，认为公司目前经营状况尚可，小丽的解散理由不成立，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、小许应先查看公司章程，看其中是否有关于公司解散的具体规定，若有则按规定执行。
2、小许要审查小丽提出的解散理由是否符合《公司法》规定，若理由不成立，可据理力争。
3、小许可尝试与小丽沟通，了解其诉求，看能否通过股权转让、公司回购股份等方式满足小丽利益，避免公司解散。
4、若小许认为公司不应解散，需提供证据证明公司不存在经营管理严重困难等情况，以反驳小丽的申请。
5、若协商不成，小许要按法定程序参与法院审理，维护公司及自身合法权益。