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起诉专项培训违约金费用期限多长

时间:2026.01.20 标签: 公司经营 公司经营纠纷 阅读:1017人
律师解析:
1.起诉专项培训违约金费用,适用三年一般诉讼时效,从权利人知道权利受损和义务人时起算。
2.三年间,若权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或仲裁诉讼时效中断,中断起重新计算。
3.若权利人被控制无法行使请求权,可能导致时效中止,中止原因消除起满六个月时效届满。
4.要及时关注时效,防止权利受损。

案情回顾:

小朱与公司签订专项培训协议,约定服务期。服务期未满小朱离职,公司要求其支付违约金。小朱认为公司主张已过时效拒绝支付,公司称在三年时效内曾向小朱提出履行请求,诉讼时效中断应重新计算,双方因此产生争议,公司将小朱起诉至法院。

案情分析:

1、起诉专项培训违约金费用适用一般诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。本案中若公司能证明在三年时效内有向小朱提出履行请求等导致诉讼时效中断的情形,诉讼时效将重新计算。
2、若存在小朱被公司或其他人控制等导致公司不能行使请求权的情况,可能适用诉讼时效中止,自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。所以需结合双方证据判断时效是否受影响,以确定公司主张是否超时效。
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余婷婷律师

北京市华泰律师事务所

北京市华泰律师事务所律师,北京市律师协会会员,朝阳区律协女工委委员,西城区广外街道社区法律顾问,北京多元调解发展促进会调解员。执业以来,办理案件数百起,诉讼经验丰富,法学功底扎实,逻辑思维敏捷,擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等,以专业、高效的法律服务,赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。

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